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2018-02

安徽路橋集團分公司工作人員招聘公告

新聞來源: 安徽省路橋工程集團有限責任公司 瀏覽次數:28104時間:2018-02-09

因公司業務發展需要,現面向社會公開招聘分公司工作人員。具體事項公告如下:

一、招聘崗位

分公司項目管理部經理及成本管理崗、勞務管理、項目信息化、安全文明管理崗,黨群工作部人力資源管理崗。

二、工作地點

合肥市望江西路502號企融國際16樓。

三、崗位職責

(一)項目管理部經理(4人)

1、全面主持開展項目管理部工作,負責與公司相關部門對接;

2、負責本單位項目制度、策劃、組織、進度、技術質量、竣工驗收、回訪保修、資料管理;

3、負責本單位商務成本管理;、物資管理、

4、負責本單位物資管理;

5、負責本單位分包管理;

6、負責本單位安全與文明施工管理;

(二)項目管理部成本管理崗(8-10人)

1、根據工程投標及合同,參與確定項目成本目標;

2、參與合同交底,參與審核項目成本計劃;

3、參與、配合項目成本定期檢查;負責工程合同履約情況跟蹤,收集合同執行過程中存在的問題,提出整改意見;

4、參與成本對比分析,現場簽證的辦理,結算編制報審;

5、參與檢查、考核、總結成本管理情況,編制項目成本管理總結;

6、參與剖析本單位重大虧損項目情況,并進行責任追究;

7、負責分包合同的起草、談判與評審,建立工程合同、分包合同執行臺賬;檢查分包合同執行情況,發現合同執行異常,參與制定、執行合同執行異常的解決方案;

8、負責項目施工總結收集歸檔;負責產值月報、重點項目月報、低價中標項目(公路下降30%、市政下降50%)季度報表、竣工兩年未決算項目報表的上報;

9參與與公司相關部門對接工作,參與開展部門通用職責工作。

(三)項目管理部勞務管理崗(8-10人)

1、參與制定勞務管理計劃;

2、參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度,參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

3、負責驗證勞務隊伍資質,辦理登記備案;

4、參與勞務分包合同簽訂,對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。

5、監督項目勞務人員進出場及用工管理,復核勞務人員身份、資格,辦理登記備案,建立花名冊,并做好存檔。

6、參與組織勞務人員安全技術交底及培訓教育。

7、參與監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。

8、參與監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

9、定期組織開展農民工的權利、義務宣傳活動,參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作;

10、 負責勞務隊伍退場、勞務結算資料的收集整理,參與勞務費的結算。

11、參與與公司相關部門對接工作,參與開展部門通用職責工作。

(四)項目管理部項目信息化崗(8-10人)

1、落實分公司及所屬項目的辦公/工程管理信息化建設方案并組織實施;

2、負責分公司及所屬項目的辦公/工程管理信息化的優化升級;負責信息化系統的后續維護工作;

3、進行日常應用管理軟件的系統答疑與維護,收集、處理用戶反饋意見;

4、進行分公司及所屬項目的網絡和數據信息安全體系建設、維護及重要數據備份;

5、負責分公司及所屬項目的CES協同辦公系統的統一管理;

6、負責信息化基礎設施管理,包括:機房管理、網絡管理、服務器管理、信息安全等級保護、辦公軟件管理、分公司計算機管理;

7、參與與公司相關部門對接工作,參與開展部門通用職責工作。

(五)項目管理部安全文明管理崗(8-10人)

1、根據公司安全管理制度,參與制定完善本單位安全管理相關制度和標準,并貫徹落實;

2、參與制定本單位年度文明施工、安全生產管理目標和指標及工作計劃,并組織貫徹實施;

3、參與制定本單位安全、文明創優奪杯計劃,并進行過程策劃和指導;

4、參與項目專項施工方案會審,審核安全專項施工方案;

5、參與項目重大危險源統計與管理;掌握項目部的安全管理動態,督促項目部做好項目安全隱患的整改落實工作;

6、參與制定本單位安全檢查計劃和實施辦法(年度、季度),并定期對施工現場進行檢查和指導;

7、貫徹落實公司總部安全生產方面的突發事件應急預案措施;參與調查安全事故,落實對策措施;參與對事故的分析、評價、處置,制訂預防措施并監督實施;參加因工傷亡事故的調查,進行傷亡事故統計、分析,并按規定及時上報,對責任者根據要求提出處理意見,同時負責善后處理工作;

8、監督落實施工現場環境保護管理工作,實現綠色生產;

9、參與本單位各類防護設施和機械設備的安全管理;

10、組織本單位安全教育和安全培訓工作;

11、參與與公司相關部門對接工作,參與開展部門通用職責工作。

(六)黨群工作部人力資源管理崗(8-10人)

1、參與制定和上報本單位人力資源需求計劃與配置方案。參與制定和調整本單位招聘計劃和招聘方案并組織實施;

2、參與收集本單位人員培訓需求信息,制定本單位人員培訓計劃。負責本單位內部培訓計劃實施及效果反饋,建立本單位職工培訓檔案。參與規劃本單位員工的職業生涯,引導員工進行職業生涯設計;

3、參與執行本單位的薪酬制度及管理辦法;

4、參與本單位組織/員工的績效考核工作,匯總績效考核結果,并報備公司;參與本單位人員合理調配,并報公司黨委工作與人力資源部備案;

5、負責辦理本單位員工的各類人事手續,參與人事任免、調動、退休、晉升降級、勞動關系管理等;

6、參與本單位員工職業證照、職稱管理,參與辦理工人技術等級、培訓、考試、鑒定和領證;

7、負責本單位員工休假與考勤管理;

8、參與處理與本單位員工的勞資糾紛和爭議,如工傷爭議、勞務關系爭議、待遇質疑等;

9、參與與公司相關部門對接工作,參與開展部門通用職責工作。

三、崗位要求

(一)基本要求

身體健康、吃苦耐勞,具備良好的職業道德修養,愛崗敬業,遵紀守法,堅持原則,廉潔自律。

(二)任職條件

1、全日制本科及以上學歷;項目管理部經理、成本管理、合同管理及勞務管理崗位要求專業為道橋、工程管理、工程造價及土木工程,項目信息化崗位要求專業為計算機、信息化及相關專業,安全文明管理崗要求專業為道橋、安全工程及土木工程,黨群工作部人力資源管理崗位要求專業為人力資源及管理類相關;

2、項目管理部經理要求5年以上相關工作經驗,且曾擔任過項目經理或項目副經理;其他崗位要求3年及以上相關崗位工作經驗;

3、熟練使用辦公及信息化軟件。

五、薪酬待遇

崗位薪酬參照安徽路橋集團同等崗位標準確定,年收入7-16萬元。

六、報名方式

1、有意者請按附表格式填寫個人簡歷,并將報名表、相關證書掃描件打包發送至公司郵箱[email protected],郵件標題請注明 “社招+本人姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱”。

2、報名時間:即日起至2018年2月25日止。

七、考核方式

考核采取筆試、面試的程序綜合考評,擇優錄取。具體時間、地點另行通知。

八、任用和管理

擬聘人員經體檢、組織考察合格后,辦理聘任手續,享受相應待遇。

九、聯系方式

公司地址:安徽省合肥市蜀山區黃山路459號安建國際大廈8-9樓。

聯系電話:0551-65837149

公司網址:http://www.wsgrko.live/

附件:應聘報名表

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